个人基本情况：

男性   汉族   1971年2月出生   中共党员

家庭住址：新疆乌鲁木齐市北京北路18号

   教育背景：

1992年─1995年  新疆广播电视大学 劳动经济管理专业

2003年─2006年  新疆财经学院 国际贸易专业

主要培训背景：

   全国高级人力资源经理（乌鲁木齐）研修班——时堪主讲

   高绩效的中层管理——章哲主讲

   现代人力资源绩效与薪酬管理实操技术研讨会——曹利主讲

   孙子兵法与企业战略研讨会——刘红松主讲

   领导艺术与管理沟通——王龙主讲

职业经理人十项管理技能训练——章哲主讲

有效沟通技巧——诺基亚培训学院

时间管理：高效职业经理人技能培训——北京知讯力企管咨询中心

。职业资格证书：

  《高级人力资源管理师》（国家一级）

。工作经历：

   1995年7月—2001年1月   新疆冶金建设公司 劳动人事部 科员/主任科员

   2001年2月—2004年5月   新疆某（集团）有限公司人力资源部主管/部长

   2004年6月—2005年7月   新疆某股份有限公司 人力资源部部长

   2005年8月—2007年2月   北京某开发有限公司 人事行政经理

   2007年4月至今       新疆某有限公司   董秘、人力资源部经理

。主要工作业绩：

   参与国有企业股份制改制工作，完成改制中组织机构调整、岗位设置、工作分析、人力资源调配、薪酬调整等工作；

制定企业人力资源基本管理制度及相关配套管理制度、管理办法、管理细则等20余项，使企业人力资源管理规范化、制度化、程序化；

引入知名管理咨询公司参与企业管理，推行先进人力资源管理模式和方法；

强化企业培训，担任企业内部培训主要培训师，从企业文化、职业素养、管理方法等各方面对员工进行培训；

推进企业人力资源信息化管理，完善人力资源管理流程，提高人力资源管理效率；

申报自治区“引进国外专业技术及管理人员”项目，2004年度引进外国专家来企业4人次，引进项目资金4.5万元。

目前正运作公司股份制改造和创业版上市。

。外部资源：

   因多年业务往来，与自治区、乌市及各区人事和劳动行政部门建立了良好的人际和人脉关系，对政策的把握和信息的获得等拥有一定的优势。

。职业规划：

   遵循“依靠学习，开拓创新，务实奉献，追求卓越”的职业理念，面对未来的挑战，使自己向品质卓越、综合素质优秀的职业经理人迈进。

。自我评价：

    相信以自己的专业技能和十年人力资源工作经历及管理经验，加上正直诚信、自信乐观、勤于思索、勇于创新、说干就干的做人原则和工作作风，一定能够胜任这项工作。

本文共分为：第一页